如果在工作期间没有购买工作保险,但现在已经购买了,如果以后要辞职的话,仲裁的可能性将取决于以下因素:
1. 仲裁协议:如果您与雇主签订了仲裁协议,规定了仲裁争议的程序和方式,那么您可能需要通过仲裁解决与雇主之间的任何争议,包括保险问题。
2. 劳动合同:根据当地的劳动法规定,雇佣关系结束后,您可能有权向当地劳动部门或员工保障机构提出索赔。您可以根据劳动合同中的条款,探讨是否可以要求雇主提供保险赔偿或其他补偿。
3. 相关法律法规:根据当地的劳动法规定,雇主可能有义务提供一定的福利待遇,如养老保险、失业保险、医疗保险等。如果雇主没有按照规定提供保险,您可能有权向劳动部门或司法机构寻求救济。
请注意,每个国家和地区的法律法规不同,因此具体情况可能有所不同。建议您咨询当地劳动法律专业人士以获取准确的法律建议。
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